Un bilan individuel
POUR ANALYSER VOS COMPÉTENCES
Le bilan de compétences est une formation individuelle, qui permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans son entreprise, changer d'entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation.
Un bilan de compétences peut être utile dans différentes situations : si vous avez l’impression de stagner dans votre carrière, si vous vous sentez insatisfait de votre travail ou si vous avez envie de changer de voie professionnelle, un bilan de compétences peut vous aider à mieux comprendre vos compétences, vos intérêts et vos motivations, et à définir un projet professionnel adapté à vos aspirations. Le bilan de compétences peut également être utile si vous vous retrouvez dans une période de transition, par exemple après un licenciement ou un congé parental.
Dans tous les cas, le bilan de compétences est un outil qui peut vous aider à prendre du recul sur votre situation professionnelle et à faire des choix éclairés pour votre avenir. Si vous avez des doutes ou des questions, il est important de discuter avec un professionnel expérimenté qui pourra vous aider à décider si un bilan de compétences est adapté à votre situation.
Qui peut en bénéficier ?
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Aucun pré requis n'est exigé
Quels en sont les objectifs ?
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel réaliste, en corrélation avec les besoins socio économiques de votyre territoire d'activité et de votre bassin de vie, et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Modalités d'accueil et délai d'accès à l'entrée en bilan :
Nous nous organisons pour vous répondre sous 48 h (jours ouvrés) après votre première prise de contact.Rendez-vous pris, s'en suit un entretien préalable de 30 à 45 min, gratuit et sans engagement.La personne qui vous reçoit en entretien préalable est aussi celle qui vous accompagnera.Il faut compter 15 jours (minimum) à 1 mois (maximum) entre votre demande et l'entrée effective en bilan.
MODALITÉS
Modalité : présentiel et/ou distancie
Durée de l'accompagnement : 16 h en face à face avec la consultante
Rythme prévisionnel des entretiens : toutes les semaines ou tous les 15 jours. Le rythme pourra être personnalisé selon vos besoins
Durée prévisionnelle des entretiens : 2h. La durée des entretiens pourra être personnalisée selon vos besoins
Lieu : dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges Il se déroule en entretiens individuels avec votre conseiller, en centre et/ou à distance. Les rendez-vous sont le plus souvent hebdomadaires et durent 2 h environ, en journée ou en soirée.
La durée totale d'un bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures.
Accessibilité
Pour toute forme de handicap, contacter Raphaële Oliveau au 06 73 61 31 41 pour valider puis organiser l'accès à la formation.
FINANCEMENT
TARIF : 1800 €
l existe plusieurs façons de financer un bilan de compétences.
- Utilisation de MonCompteFormation.gouv.fr qui est fait pour vous aider à vous former au cours de votre arrière professionnelle.
- Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de vous accorder du temps pour réaliser un bilan de compétences, qui sera pris en charge par votre entreprise.
- Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également bénéficier d’un financement pour réaliser un bilan de compétences grâce à l’utilisation de MonCompteFormation.gouv.fr et d’aide complémentaires à étudier au cas par cas avec votre conseiller Pôle Emploi ou votre conseiller Mission Locale.
- Vous pouvez aussi mobiliser MonCompteFormation.gouv.fr ou solliciter l’Opérateur de Compétences (OPCO) de votre branche professionnelle. Les OPCO soutiennent les entreprises dans la gestion des compétences et la formation.
Il est important de bien vous renseigner sur les différentes options qui s’offrent à vous et de choisir la solution la plus adaptée à votre situation. Lors d’un premier RDV gratuit, nous étudions avec vous les différentes solutions de financement.
Dispositions particulières liées aux financements des Bilans de compétences dans le cadre du CPF
.Après confirmation de sa demande d'inscription, le participant dispose d'un délai de 14 (quatorze) jours ouvrés pour se rétracter. Afin de permettre au participant de se rétracter, une fonctionnalité est prévue sur la plateforme de la Caisse des dépôts et consignations. Le Bocalauraco recevra une notification de la rétractation du participant sur son espace professionnel.A l'expiration du délai de rétraction, le participant est considéré comme inscrit. Il est alors tenu de participer au Bilan de Compétences.
Validation à la sortie :
A l'issue du bilan, remise d'un document de synthèse exploitable et d'une attestation de formation.
CADRE LEGAL
Le bilan de compétences entre dans le champ de la formation continue. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans son entreprise, changer d'entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation.Il est régi par un cadre légal précis.
Créer son Identité Numérique devient indispensable pour acheter une formation CPF
Depuis le 25 octobre 2022, la sécurisation des achats de formations sur la plateforme MonCompteFormation est renforcée. Il devient nécessaire d'utiliser FranceConnect+ à la place de FranceConnect pour confirmer l’achat de formations sur la plateforme CPF. Et pour utiliser FranceConnect+, chaque titulaire CPF doit disposer d'une Identité Numérique La Poste.
5 étapes pour créer son Identité Numérique et effectuer ses achats formation en toute sécurité
En résumé :
1. Munissez-vous de votre smartphone et de votre pièce d’identité française (CI, passeport…)`
2. Rendez-vous sur le site de l'Identité Numérique de La Poste : lidentitenumerique.laposte.fr
3. Créez votre compte et saisissez les informations de votre pièce d’identité
4. Procédez à la vérification de votre identité, soit en bureau de poste, après de votre facteur ou directement en ligne (en vous prenant en vidéo avec votre pièce d’identité)
5. Activez votre Identité Numérique en définissant votre code personnel
Objectif de ce changement, lutter contre les usurpations d'identité et les fraudes liées au Compte personnel de formation (CPF). Avec l'Identité Numérique, vous pourrez procéder à vos achats formation sécurisés sur moncompteformation.gouv.fr.
Retrouvez toutes les informations sur la création et de l'utilisation de votre Identité Numérique sur le site moncompteformation.gouv.fr.La procédure prend une trentaine de minutes. Créez dès maintenant votre Identité Numérique La Poste pour anticiper vos achats de formation CPF.
Indicateurs Qualité -2022
Satisfaction : 100% des personnes ayant réalisé un bilan de compétences avec Le Bocalauraco estiment que la prestation a parfaitement répondu à leurs attentes et même au-delà.
Entre janvier et décembre 2022, Le Bocalauraco a réalisé 6 bilans de compétences,
9/10 est la note attribuée à Le Bocalauraco par les personnes accompagnées pour la qualité de :l’accueil, la prise en compte des attentes, la relation, l’expertise et la disponibilité de la consultante, des tests et des travaux menés visant à l’élaboration du projet, des analyses menées et la synthèse de bilan
100% des personnes accompagnées recommandent Le Bocalauraco pour la réalisation d’un bilan de compétences.
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 100 %
Enquêtes terrain menées : 100% des bénéficiaires de bilan ont réalisé des enquêtes terrain, au total 18 enquêtes terrains ont été réalisées
Témoignages
"Ce bilan de compétences m'a permis de bien définir mes capacités ainsi que mes points de vigilance. J'ai également compris grâce au bilan que j'étais dans le bon secteur d'activité et j'ai pu faire des choix de manière sereine"- Nicolas G. - Avril 2022
"Ce bilan de compétences m'a permis de faire un état des lizeux approffondi de mes compétences et de réussir à cibler vers quelles types de fonctions je souhaite orienter la suite de mon avenir professionnel"- Soisik C.- Février 2023